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帝阔纯植物养发加盟馆：如何正确治***？

北京帝阔养发馆小编告诉你如何正确治***？***是要循序渐进做的，我们来看一下。这个问题要分阶段回答

一阶段是食疗 其实90%的***者都用不到这个方式，因为食疗仅仅对***刚刚开始，毛囊尚未萎缩的人群有效，但是大部分的***人群根本意识不到自己的***啥时候开始的！不过，食疗对头发的健康还是有积极意义的，即便是***严重的人，也可以通过食疗保证其余的原育发有一个健康的状态。

首先要减少饱和脂肪酸、辛辣、高糖类食物的摄入，因为它们容易影响分泌，其次多吃一些富含***和微量元素的食物，比如五谷杂粮粥、***、坚果、黑芝麻，对有些***情况确实有效，而且简单易行，尤其对于刚开始***的人来说是个很好的防护方法。

二阶段是 在***的初期，毛囊虽然出现萎缩趋势，但是仍然有***的几率。采用米诺地尔外用，可以刺激毛囊育发，内服 1mg非那雄胺片（只能男性使用），可以阻断DHT的生成，减少掉发，通常情况下两种一起使用可以取得比较显著的效果。

三阶段毛发移植 这是没有办法的办法，当你的***已经很严重，形成秃顶的时候，意味着大多数毛囊已经坏死，毛囊不会再生，坏死的毛囊无法生长，所以这个时候也基本无效，只能从其他区域提取出毛囊，然后种植在***的地方，而且这些头发不含******，可以保持育发能力。

长期养发护发的方法|北京帝阔护发小知识

北京帝阔植物养发加盟馆作为头发头皮的护理者真正感受到了人类结构的魅力！皮肤也是一样，不仅包裹着肌肉***，还包裹着***的五脏六腑，像一件洁白如翼的薄衫，给人类披上美丽的外套，虽然在***外部，经历自然的风雨与阳光的照耀，但是它给人类的身体遮风挡雨，重要的是吐故纳新，调节哺乳类动物的体温，使其适应自然季节的冷暖变化。我们的头皮也是一样，相对而言多了一层保护头颅，保护头发生长的重要作用，头皮如果出现问题了，或者说头皮过早***了，对头发的影响是至关重要的。那么，头皮会出现哪些问题呢？北京帝阔植物养发加盟馆为你解答：

首先是头皮功能紊乱现象：头皮功能紊乱有两方面症状：一是因为各种原因导致的头皮紧张，紧致发胀的头皮会挤压毛囊下面血管，使毛囊无法吸收血液营养，导致头发变细，变软，变短，并逐渐脱落，一旦头皮长期得不到***，毛囊萎缩坏死，这些脱掉的头发不再***。二是因为头皮功能紊乱，毛囊得不到充分的血液营养，***了毛发生长，使局部毛发进入退行期、休止期，头发看上去正常，但一些部位成片脱落。无论是头皮紧张还是功能紊乱，都会引起毛囊供血不足，头发无法获取营养。

那么怎样预防功能紊乱性头皮呢？如果是在家庭里，我们可以通过早晚梳头，还可以在秋冬季节，入浴之时用热毛巾捂在头皮之上，这个时候进行头皮护理。如果我们有条件，每周去植物养发加盟馆做一个正规的头皮SPA，通过护理、仪器、产品、温度等来舒缓紧张的头皮，使常年辛苦，在外的头皮得到经常性的养护。

养发馆加盟养发馆生意想要好,离不开员工的配合。那么，怎么做好员工的管理呢?这个问题永远是经营管理中遇到的难题。很多的养发馆，有技术，有经验，有口碑的养发师，没有待遇;新员工，没技术，无经验，工资也低，更容易跳槽。试问，这样的状况下，养发馆的经营怎么会好?一个新员工，他们为什么来我们这个养发馆工作?无外乎三个原因：钱给得很到位;能学到相关的技术员;有发挥才干的平台。

如果这三条一个都没有，老实说，叫您去上班，您去吗?去了又能呆多久?待遇问题，每个养发馆的制度都有不同，但有一点是一致的——能者多劳!尸位素餐的坚决不能要!要让每一个员工，都能在养发馆学到技术。定期轮岗，不能把员工当成万年不变的螺丝钉，而是在每个岗位都要给到机会，这样，员工才会有学习的***和动力，才不会觉得学不到技术而跳槽。要给员工一个可以实现的目标，也就是在养发馆上班，有没有往上走的机会。可能你给的钱很到位，培训各方面也很没话说，但是，员工地位不能提升，也是没有意义的。干一辈子都只能是员工，不能晋升，又谈何发展呢?

养发馆加盟养发馆的生意想要好，要明确责任，落实店长负责制。把养发馆门店的工作分销售、顾客管理、培训、货品进销存、现金管理、费用申报、卫生管理及规章制度、店务表格填写等，都应该在店长的统一由专人负责，落实责任，明确奖罚制度。管理有序了，业绩自然就好了。