娄烦植物养发加盟连锁店价格价格合理「北京帝阔」

帝阔植物养发加盟馆：怎样吹头伤害小

相信大家在平时洗完头发后，经常会用吹风机吹头发，虽然这看起来是一件小事，但如果使用的方法不对，对头发也会造成极大的伤害，严重的情况下也会导致头发掉落。那到底该怎样使用吹风机呢？北京帝阔纯植物养发加盟小编今天就为大家详细的介绍一下。

怎样吹头发好

如何使用吹风机

1、将头发分区

洗完头发以后，将头发分区这样吹起来就更加容易了，并且这样头发也比较容易干。不然如果按照往常的头发一股脑的吹，表面的头发虽然已经非常干燥了，但里面的发根却仍然很潮湿。

2、先吹发根

很多朋友在用吹风机吹头发的时候，通常会先吹发尾，其实这种方法是错误的。吹头发的时候，建议朋友们先吹发根，然后再吹发梢，或者发尾不用吹自然晾干也可以。另外还有一个就是，朋友们在吹头发的时候，不要让吹风机静止不动，这样该部位的头发很容易受损，要不停的移动。

3、不要倒吹

头发湿的时候毛鳞片是打开的，顺着头发生长的方向吹会让毛鳞片闭合，如果倒吹就会让毛鳞片打开，这样越吹头发就会越毛躁。

4、选择智能吹风机

现在科学技术已经非常发达了，很多***的技术已经，慢慢的融入我们的生活，智能吹风机，可以维持一定的温度，如果持续吹同一个地方头发温度过高，吹风机就会亮起红灯。并且吹头发，吹风机要离头发15cm左右，不要碰到头发。

不知道通过上面的介绍，朋友们对如何使用吹风机是不是有了一个比较清楚的认识，如果你经常用吹风机吹头，不妨试试上述的方法。

如何养发护发？

现在市面上出售的洗发水，名目五花八门，但其主要成分是由表面活性剂、调理剂、香精、色素等组成的。对头发。头皮不能起到真正的养护效果！那么该如何养发护发呢？对于洗护产品该如何让选择呢？

洗护产品是人们常用以清洁头发的，但我们的头发会在不知不觉中却受到这些产品的伤害。比如调理剂有顺滑柔软毛发的作用，但一接触到头发，就会把毛鳞片之间的空隙填满造成滑顺的触觉，清洗不干净会使毛孔被阻塞而无法呼吸，长时间接触头皮也容易发痒，甚至可能并发掉发、***的后遗症。到底该选择哪种洗发水如何养发护发呢？对此，北京帝阔全力打造安全健康的草本植物洗护，步入洗护行业的新时代。

如今，人们对于洗护产品的追求早已不再局限于简单的清洁***，而是更多的关注起它的安全性，如何养发护发成了人们所关注的焦点。且越来越多的案例显示，化工类洗护产品对人们的头发以及肌肤会带来危害，比如头油、***等等很可能就是因为长期使用含硅油洗发水所致，为此网络上甚至提出了用清水洗头的理念，宣称不用洗发水，而是坚持用清水洗头，一段时间后头发将会变得非常健康柔顺，而不少人在尝试，但是只用水清洗是远远不够的。

除了产品安全外，杀菌去屑，以及防脱固发也是人们关注的焦点，现如今有各种头屑、掉发问题的人群越来越多，这与当前的环境因素不无关系，生活中，我们有了口罩以及各种空气净化设备，而在洗护上，我们也需要更加安全有效的成分。在传统化工洗发水上，之前往往采用杀菌止痒剂来******和头屑，但这种成分既无法解决问题，还会让人对其产生依赖性，这是不符合健康理念的，所以我们将解决之道转向植物，同时我们也发现许多植物内含的成分在止痒、去屑以及防***方面都具备好的效果，是可以取代化学物质、达到安全、健康的目的

植物养发加盟馆：养头发，用对梳子很重要！

北京帝阔养发馆加盟带大家了解你的头发适合哪种梳子，用对了事半功倍！

1、排骨梳。有一头长发的女士会发现，发梢很容易打结，尤其在干燥的冬季更是难以打理。而这时正是排骨梳大显身手的时候，它的齿很松散，可以给头发留出很大的空间，帮助打散。

2、圆齿头柄梳。想护理头皮选择齿尖为圆头的橡胶齿带手柄的梳子可以保护头皮，减少头部压力避免划伤，手柄的设计则更利于操作，更适合短发人群使用。

3、宽齿梳。它通常是在我们洗头后使用。我们洗头时揉搓的动作可以让头发的毛鳞片排列顺序被打乱，头发容易纠结在一起，如果这时使用齿距细密的梳子，就大错特错了。要使用宽齿梳，无需过多地拉扯就可以将头发理顺，而且给头发留下了很好的空隙同时使头发容易变干。

经过一天繁忙的工作之后，头皮的血液循环会变得很差，很容易产生***等问题。如果此时你没有时间去养发馆加盟店，不妨试试用宽齿的梳子每天做五分钟的头皮梳理，坚持一段时间后，你会有意想不到的惊喜额。

4、牛角梳或木梳。适用于日常护理这两种梳子可以很好地防止静电的生成，而且会把头发油脂带到发梢，对于防止头发分叉起到不错的效果。在普通的木梳中有一种密齿梳，这种梳子尽量不要用来梳短头发，密齿梳的尖利部位很容易刺伤头皮，而当梳略长一些头发的时候，则效果很好。

别看上面只是小小的梳子，但是发挥的作用确是十分巨大的。v

养发馆加盟养发馆生意想要好,离不开员工的配合。那么，怎么做好员工的管理呢?这个问题永远是经营管理中遇到的难题。很多的养发馆，有技术，有经验，有口碑的养发师，没有待遇;新员工，没技术，无经验，工资也低，更容易跳槽。试问，这样的状况下，养发馆的经营怎么会好?一个新员工，他们为什么来我们这个养发馆工作?无外乎三个原因：钱给得很到位;能学到相关的技术员;有发挥才干的平台。

如果这三条一个都没有，老实说，叫您去上班，您去吗?去了又能呆多久?待遇问题，每个养发馆的制度都有不同，但有一点是一致的——能者多劳!尸位素餐的坚决不能要!要让每一个员工，都能在养发馆学到技术。定期轮岗，不能把员工当成万年不变的螺丝钉，而是在每个岗位都要给到机会，这样，员工才会有学习的***和动力，才不会觉得学不到技术而跳槽。要给员工一个可以实现的目标，也就是在养发馆上班，有没有往上走的机会。可能你给的钱很到位，培训各方面也很没话说，但是，员工地位不能提升，也是没有意义的。干一辈子都只能是员工，不能晋升，又谈何发展呢?

养发馆加盟养发馆的生意想要好，要明确责任，落实店长负责制。把养发馆门店的工作分销售、顾客管理、培训、货品进销存、现金管理、费用申报、卫生管理及规章制度、店务表格填写等，都应该在店长的统一由专人负责，落实责任，明确奖罚制度。管理有序了，业绩自然就好了。